O Grupo Boticário anunciou na última sexta-feira (20/11), Dia da Consciência Negra, a lista de compromissos de diversidade racial que pretende cumprir até 2023. Nos próximos três anos, a empresa espera atingir ao menos 25% de lideranças corporativas negras.

Além disso, o grupo quer aumentar a contratação de talentos negros em 40%, garantindo um ambiente de trabalho em que 50% das nossas pessoas sejam negras. Para isso, a empresa afirmou que desenvolverá trilhas profissionais e de mentoria para 100% das pessoas negras na companhia.

Outros compromissos assumidos pela empresa envolvem fornecedores e parceiros. O Grupo espera apoiar a capacitação de três mil jovens negros de comunidades carentes para entrada no mercado de trabalho por meio do projeto chamado Jovens em Transformação em 2021. A companhia também desenvolverá planos para que fornecedores e parceiros de comunicação da marca possam garantir contratação de colaboradores negros.

Por último, a empresa anunciou que implementará um canal gratuito de comunicação para denúncias às vítimas de qualquer tipo de discriminação e preconceito em qualquer ponto de contato da companhia; assim como oferecerá treinamentos antirracismo obrigatórios para 100% dos colaboradores de vendas e da rede de franqueados.

Fonte: Época Negócios 20.11.2020