Linus RH avança no setor cosmético com soluções estratégicas

Consultoria especializada em gestão de pessoas fortalece organizações com resultados de alto impacto nos negócios

Por Estela Mendonça

Quase 60% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar e reter profissionais qualificados, especialmente em setores que exigem competências técnicas específicas, de acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia (FGV-Ibre). Isso impacta diretamente a produtividade, custos e faturamento.

Em mercados nos quais o capital humano se tornou o maior ativo estratégico das empresas, a Linus RH, referência no desenvolvimento humano e organizacional, que atende setores de alta complexidade técnica, como químico, cosmético, farmacêutico, alimentício, agro e oil & gas, destaca-se como uma consultoria que entende de pessoas e de negócios.

As soluções personalizadas vão de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, consultoria em RH, além do modelo de Assinatura Linus, que garante suporte contínuo a empresas no Brasil e no exterior. “A proposta é ser um business partner, ajudando a construir times estratégicos, culturas saudáveis e lideranças inspiradoras que gerem resultados sustentáveis. Estamos falando de fortalecer o RH como uma área verdadeiramente estratégica e não apenas operacional, incentivando que lideranças e equipes atuem e cresçam lado a lado”, afirma CEO Daniela Aquino. 

Sucesso de 96% em recrutamento e seleção

Daniela explica que cada área tem propósitos bem definidos. “Em Recrutamento e Seleção, buscamos as pessoas certas para os lugares certos”. Para atingir esse objetivo, são realizadas análises técnicas, comportamentais e culturais, apoiadas por ferramentas como People Analytics, Profiler e A.M.B.A.R. (Avaliação e Mapeamento Baseado em Aptidões e Resultados), metodologia exclusiva que garante shortlists precisos, integração cultural e acompanhamento pós-contratação, entregando resultados com até 96% de assertividade e redução real de turnover.

Desenvolvimento de líderes

Transformar o aprendizado em ação a partir de programas personalizados, que vão do coaching individual e em grupo até jornadas completas de liderança, autoconhecimento e comunicação, é o foco da área de Treinamento e Desenvolvimento. Segundo Daniela, esse trabalho inclui experiências exclusivas, como o Jogo da Oca e o LabLinus. “Estas dinâmicas promovem reflexão, engajamento e segurança psicológica e visam desenvolver líderes capazes de inspirar e de gerar resultados sustentáveis”.

Apoio à gestão de pessoas

Uma área que vem se tornando cada vez mais relevante é a Consultoria em RH e Cultura, que visa apoiar as empresas em diferentes estágios de maturidade na estruturação de seus processos, políticas e rituais de gestão de pessoas. “Atuamos desde o diagnóstico organizacional e de clima, passando pela definição de cultura, valores e propósito, trilhas de crescimento, planos de remuneração e projetos de comunicação interna”, descreve a executiva.

Cobertura de ponto a ponto

Combinando planejamento, operação e melhoria contínua em RH, a Assinatura Linus é outra forma de consultoria que vem se tornando cada vez mais atraente para muitos negócios. O modelo exclusivo de parceria contínua e estratégica para empresas que buscam agilidade e constância inclui planos de consultoria, recrutamento, coaching e T&D. “A proposta é de uma verdadeira extensão do RH com participação nas reuniões estratégicas, planejamentos anuais e decisões-chave de pessoas e cultura”, descreve Daniela.

Em 18 anos de atuação, os produtos e o atendimento personalizado da Linus já foram testados e aprovados por mais de 200 empresas, totalizando mais de 230 projetos de desenvolvimento, 2 mil vagas preenchidas e 2,1 mil horas de treinamento. “Empatia, transparência, inovação e respeito são os valores da Linus RH. Cultivamos relações de confiança que se traduzem em entregas de alto impacto”, finaliza Daniela. 

Para mais informações entre no site http://linus.com.br/