É a segunda vez que o grupo lança plano de participação aos colaboradores

O grupo L’Oréal vai abrir, pela segunda vez, o capital à participação dos seus trabalhadores. A multinacional anunciou, em comunicado, que vai lançar o seu segundo plano de participação dos colaboradores em 57 países, incluindo o Brasil, para abrir a possibilidade aos trabalhadores de estarem “mais ligados ao desenvolvimento do grupo”.

A iniciativa foi anunciada, pela primeira vez, em 2018, integrada no âmbito do programa Share & Care, de política social. “Este programa, lançado em 2013, visa garantir aos colaboradores do grupo em todo o mundo as melhores práticas sociais em quatro pilares: segurança, saúde, equilíbrio e bem-estar. O Share & Care integra um leque muito amplo de benefícios, desde seguros, subsídios e parcerias variadas a programas de parentalidade, de flex work e de assistência aos colaboradores”, esclarece a empresa em comunicado.

“Depois do sucesso do primeiro plano, queremos envolver novamente os nossos colaboradores na prosperidade do grupo. Este segundo participação no capital é uma nova oportunidade para os colaboradores que desejem apoiar o desenvolvimento da empresa e participar no seu projeto estratégico”, justifica Jean-Paul Agon, CEO da L’Oréal.

O plano está limitado a 500.000 ações, e o período para a subscrição decorre entre 17 de setembro e 2 de outubro, com liquidação prevista para 3 de novembro. O preço de compra de ações será fixado a 14 de setembro e beneficiará de um desconto de 20% aplicado sobre o preço médio de abertura das ações da L’Oréal na bolsa Euronext Paris nos vinte dias de negociação anteriores à decisão, adianta ainda a empresa. No grupo trabalham cerca de 86 mil pessoas.