Iniciativa reunirá escuta de adolescentes e jovens e ferramentas práticas para apoiar lideranças na criação de ambientes de trabalho mais acolhedores e seguros
A NIVEA, marca nº 1 em cuidados com a pele no mundo, e o Fundo das Nações Unidas para a Infância no Brasil (UNICEF) se uniram para lançar, no segundo semestre deste ano, o Guia de Saúde Mental para Empresas no Brasil, fortalecendo a parceria no âmbito da iniciativa 1MiO – Um Milhão de Oportunidades, aliança multissetorial voltada à formação profissional, participação cidadã e trabalho decente para adolescentes e jovens de 14 a 29 anos em situação de vulnerabilidade.
O material será desenvolvido pelo UNICEF e apresentará dados, referências e relatos de jovens, além de exemplos práticos para apoiar a construção de ambientes de trabalho mais seguros, com foco na prevenção de riscos psicossociais. Alinhado à NR-1, o guia também promoverá uma jornada formativa presencial em três encontros, que vão da sensibilização à implementação de estratégias de acolhimento e promoção da saúde mental nas organizações. O primeiro já aconteceu na última segunda-feira, 4 de maio de 2026, na sede da NIVEA em São Paulo.
“Cuidar da saúde mental dos jovens que estão ingressando ou se desenvolvendo no mundo do trabalho é uma iniciativa que está em sinergia com o nosso propósito NIVEA Conecta, que tanto fala sobre a importância de nos relacionarmos com qualidade e combatermos a solidão. Este guia construído a tantas mãos apoiará tanto empresas quanto lideranças na construção de ambientes mais conscientes e acolhedores”, diz Ligia Annunziato, head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Beiersdorf – Casa de NIVEA e Eucerin.
Segundo o material Mental health of adolescents da Organização Mundial da Saúde (OMS), um em cada sete adolescentes e jovens de 10 a 19 anos vive com transtornos mentais, e o suicídio é a terceira principal causa de morte entre pessoas de 15 a 29 anos; no Brasil, segundo dados do estudo As Múltiplas Dimensões da Pobreza na Infância e na Adolescência no Brasil (2025), do UNICEF, 55,9% das crianças e adolescentes enfrentam algum tipo de privação de direitos, com impactos diretos em suas trajetórias educacionais, profissionais e emocionais.
“Desde 2020, o UNICEF, no Brasil, vem trabalhando o tema da empregabilidade conectado sempre com o poder público e empresas. Um dos nossos papéis é atuar como um articulador entre diferentes esferas, para que mais adolescentes e jovens tenham acesso a formações e oportunidades de trabalho decente. Ao longo da jornada, entendemos que, para além do acesso, é preciso atuar na permanência desses jovens nos ambientes de trabalho. Por isso, o Guia de Saúde Mental será mais uma ferramenta valiosa, dentre as demais já desenvolvidas pelo UNICEF, para apoiar empregadores que querem reter jovens talentos, priorizando a equidade, a inclusão e a saúde mental”, afirma Mônica Dias Pinto, chefe de Educação do UNICEF no Brasil.
A parceria entre UNICEF e NIVEA integra o propósito NIVEA Conecta, que chama atenção para o crescente isolamento social e destaca a importância das relações humanas em um mundo cada vez mais fragmentado. A ação incentiva a escuta ativa, o diálogo e a construção coletiva, orientando ações que aproximam a marca das comunidades e fortalecem vínculos reais. Ao promover essas conexões, o NIVEA Conecta também contribui para o senso de pertencimento e para o bem-estar emocional e psicológico de grupos que ainda enfrentam diferentes formas de exclusão social.
Inspirada ainda pela Teoria da Mudança, a companhia entende que só é possível gerar impacto real ao intervir nas estruturas que perpetuam desigualdades, promovendo inclusão produtiva como caminho para a mobilidade social. Em 2026, sua missão social permanece atenta às interseccionalidades que ampliam a exclusão, fortalecendo a atuação ao lado do UNICEF para promover a inclusão produtiva por meio do acesso ao mundo do trabalho decente, a fim de ampliar autonomia e sustentabilidade financeira de populações mais vulnerabilizadas.
O propósito da NIVEA é fortalecer ainda mais vínculos e o senso de pertencimento e inclusão da Beiersdorf – Casa de NIVEA e Eucerin, tornando o guia como instrumento para apoiar empresas na construção de trajetórias mais seguras e saudáveis para adolescentes e jovens em início de carreira.
