A Procter & Gamble anunciou um novo compromisso em torno de algumas iniciativas que promoverão a igualdade de gênero em toda a região do subcontinente indiano, Oriente Médio e África (IMEA).
A declaração, feita pelo presidente da AP & MAC, Magesvaran Suranjan durante o lançamento da #WeSeeEqualSummit, em parceria com a UN Women em Mumbai, em 18 de fevereiro de 2019. “A igualdade de gênero é uma crença central naP&G. Criar um mundo livre de preconceitos com representação igual e voz igual para todos é a coisa certa a fazer e a escolha certa para os negócios”, explicou Magesvaran Suranjan.
Nos próximos três anos, a P&G pretende investir US$ 100 milhões em empresas de propriedade feminina no IMEA, com um compromisso de US $ 30 milhões com a Índia. A organização educará mais de 23 milhões de adolescentes na puberdade em higiene em todo o IMEA. Na Índia, a P&G tem trabalhado com jovens de vários grupos em todo o país para entender as necessidades nas áreas de saúde e higiene, desenvolvimento pessoal e outros.
De acordo com a P& G, a empresa contrata 50% de mulheres para a gestão em todo o mundo, e uma proporção crescente de mulheres é promovida a cargos de liderança para suas próximas atribuições na mesma progressão que os homens. Isso é consistente com a história da P & G no IMEA. A P&G Índia contrata 50% de mulheres para funções de gerenciamento de nível de entrada e dá ênfase especial à sua progressão para as próximas atribuições.
Fonte: People Matters
